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職位描述：
當(dāng)下人群焦慮集中在"老齡化","少子化","看病貴","房價高"等問題，隨著對生活品質(zhì)要求的提高，其中對于養(yǎng)老規(guī)劃與醫(yī)療健康兩大領(lǐng)域尤其重視，作為世界500強的企業(yè)，積極布局產(chǎn)品服務(wù)模式，全國有43個高端養(yǎng)老項目，我們歡迎想在該領(lǐng)域深耕發(fā)展的伙伴共同創(chuàng)收，通過保險產(chǎn)品的設(shè)計規(guī)劃為客戶對接公司的中高端養(yǎng)老健康服務(wù)。 1帶客戶了解養(yǎng)老市場現(xiàn)狀及公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局，參觀全國的養(yǎng)老社區(qū)，制定養(yǎng)老規(guī)劃。 2帶客戶參加全國超級體驗活動。 3為符合條件的客戶提供全國旅居預(yù)約服務(wù)。 崗位職責(zé) 1帶領(lǐng)開拓各機構(gòu)單位公司客戶資源，溝通企業(yè)員工健康養(yǎng)老及財富需求。 2為客戶建立彈性福利平臺，可供客戶自選保障方案 3.宣傳推廣公司全國康養(yǎng)社區(qū)服務(wù)體系。 崗位要求 1大專學(xué)歷以上。 2有人脈資源者優(yōu)先。 3有銀行或保險高凈值客戶開拓經(jīng)驗的優(yōu)先。 4具備溝通及談判能力。 崗位津貼業(yè)務(wù)提成方案獎金，年收入平均20W-50W+，上不頂，按照公司基本法計算綜合性的年收入會非?？捎^。 舉報